罗志斌看着李澈，沉默了几秒。
他没想到李澈会拒绝。
或者说，他没有想到李澈会拒绝得这么干脆、这么坦然。
不是欲擒故纵，不是以退为进，而是真的在说“不合适”。
罗志斌在组织部干了这么多年，见过太多人为了一个正科级的位子挤破头。
别说破格提拔了，就是正常晋升，也有的是人削尖了脑袋往里钻。
李澈倒好，送到嘴边了，他说“不合适”。
“你觉得董海比你合适？”罗志斌问，语气不咸不淡，像是在聊一件无关紧要的事。
“董局在老干局干了这么多年，论资历、论贡献，都比我合适，”李澈说得很诚恳，“而且我在副局长的位置上刚干了没多久，该学的东西还多着呢。现在提我，底下的人会有想法。”
罗志斌听了这话，没有马上接。
他看着李澈的表情——不是那种故作谦逊的客套，是真的不想。
不管他怎么想，年纪轻轻能顶住这样的诱惑……
罗志斌心里暗暗点头。
这个人，他没有看错。
但面上他只是“嗯”了一声，端起茶杯喝了一口，然后说：“这件事还没有定。部里只是有这个意向，最后怎么定，还要上部务会研究。你先回去，心里有个数就行。”
李澈点了点头，站起来，走到门口的时候，忽然停下来，回过头说了一句：“罗部长，不管最后谁上，老干局的工作我都不会撂挑子。您放心。”
说完，他推门出去了。
罗志斌看着那扇关上的门，沉默了很久。
他把茶杯放下，靠在椅背上，脑子里开始转了起来。
张宏远突然要提李澈，这件事他得好好琢磨琢磨。
他在张宏远手下干了这么多年，对这位部长的用人风格还算了解。
张宏远能做到区委常委、组织部部长这个位置，靠的是真本事——看人准、用人稳，这些年经他手提拔的干部，不少都干出了成绩，很少有走眼的。
所以张宏远提李澈，可以看作是对李澈能力的认可。
根据李澈的表现，罗志斌相信就算有人对李澈的资历表示怀疑，但在能力上，应该会认同张宏远的决定。
但张宏远真正的目的恐怕不止于此。
罗志斌琢磨着，张宏远这么做，大概率是为了奉迎梁福成的意思。
毕竟张宏远先是抢走了李澈的论坛，跟着梁书记就绕过张宏远让自己起草论坛文件，然后张宏远突然要提拔李澈。
更说明张宏远一定是在梁福成那儿失了分，现在就想借着提拔李澈来向梁福成示好，也算是道歉的一种方式。
想明白了这一层，罗志斌心里反而不踏实了。
他从两年前就开始观察李澈了。
组织部里他分管的干部工作永远是大头。
那时候李澈写了那份关于干部考核和培训的报告，梁福成赶在大年夜完成了工作部署。
梁福成在干部任用上本来就不喜欢讲资历。
从他被纪委带走后又回来开始，罗志斌就感觉到在用人方面梁福成更加大胆和激进了。
梁福成牺牲大年夜写部署方案，足以说明他对干部工作的重视。
也说明李澈在干部考核和干部培训方面的思维和梁福成高度契合。
从那时候起，罗志斌就开始留意李澈了。
从观察中他发现，这个人虽然年纪轻轻，但思维老道周全。
很多时候，他的一些举措看似惊人，但仔细去看，这些举措背后的方方面面，他都已经考虑完备了。
而最让罗志斌欣赏的，是李澈的为人。
他可以和老干部们打成一片，但从不失对长辈的尊敬。
这种人，不会是白眼狼。
罗志斌在体制内混了这么多年，见过形形色色的人——有能力的没德行，有德行的没能力，两者都有的大多野心勃勃、喂不熟。
李澈不一样，他做事有章法，做人有底线，而且知恩图报。
推这样的人上位，对自己只有好处，没有坏处。
所以从李澈升任老干局副局长开始，罗志斌就有意识地将一些干部工作交给他去办。
一来是锻炼他，二来也是想看看他的成色。
结果果然，李澈干得相当不错，交上来的东西有想法、有深度，不像是第一次接触干部工作的人能做出来的。
罗志斌心里已经有了一个计划，张宏远大他将近十岁，组织部部长的位子迟早是他的。
他心想等张宏远退了，自己上了位，李澈就是自己的得力助手。
可现在，张宏远突然来这么一出，把他的计划全打乱了。
张宏远要提李澈当分管老干局的副部长，那么李澈的职责范围被框死在老干系统内。
李澈要是真上了这个位子，就被钉在老干局了。
到时候别说当自己的助手，就是想从老干局挪出来，没有三五年根本不用想。
罗志斌端起茶杯，发现水已经凉了。
他把茶杯放下，继续想。
张宏远让李丽出来吹风，说明他已经打定了主意，不想给任何人反对的机会。
等李丽把风向吹得差不多了，就上部务会走个过场，到时候木已成舟，谁反对都没用。
也就是说，张宏远的意思已经定了。
想要挽回，就必须赶在部务会召开之前。
罗志斌闭上眼睛，手指轻轻敲着桌面。
他不能硬顶。
张宏远是部长，他是常务副部长，硬顶就是跟一把手对着干，传出去对他没有好处。
而且张宏远打的旗号是“破除论资排辈”“不拘一格降人才”，这个旗号谁都不能说不对。
他也不能拖着不办。
梁福成那边虽然没有催，但这件事已经在部里议了很久，再拖下去，梁福成问起来，张宏远一句“罗志斌拖着不办”就能把他卖了。
硬顶不行，拖着也不行。
他必须想一个更聪明的办法。
正想着，罗志斌忽然睁开眼睛。
李澈本人不答应！
如果李澈本人不答应，那这件事就另当别论了。
干部任用，组织意图当然是最重要的，但也要尊重个人意愿。
如果李澈明确表示不愿意，那张宏远再想推他，也得掂量掂量。
但是当然，体制内的事情永远都不会这样直接了当。
就算李澈不答应，这件事也不能由他来提。
他是李澈的直接领导，他要是替李澈出面拒绝，张宏远会怎么想？其他人会怎么想？
他们会觉得是他罗志斌在背后指使李澈，是在跟张宏远唱对台戏。
他也不能让李澈去当这个出头鸟。
否则，李澈会被订上“不识抬举”、“看不起老干工作”的标签。
这无论对自己还是对李澈都没有好处。
罗志斌靠在椅背上，他想起了一个人——董海。
董海是老干局的老人了，兢兢业业干了大半辈子，没有功劳也有苦劳。
部里议了这么久，所有人都默认这个位子是董海的。
现在张宏远突然要提李澈，董海可能嘴上不说，但是心里肯定会有想法。
如果，董海自己站出来呢？
董海是老干局的副局长，主持工作这么多年，资历摆在那里。
如果董海主动找部里申请，说他自己想挑副部长这个担子——那事情的性质就变了。
这不是反对张宏远，而是基层干部在反映意见。
张宏远再强势，也不能完全无视一个老同志的声音。
更重要的是，如果董海主动请缨，那李澈就可以顺理成章地“让贤”。
不是李澈不想上，是董海想干。
这样一来，张宏远也不能说什么。
想到这里，罗志斌拿起桌上的内线电话，打给了老干局。